Jadwal Kuliah (1EA03) - UTS PTA 2010
Hari Tanggal Mata Kuliah Waktu Ruang
Rabu 01/12/10 Pengantar Akuntansi 1 ** 2 D005
Rabu 01/12/10 Pengantar Akuntansi 1 ** 2 D006
kamis 02/12/10 Dasar Pemasaran 4 D005
kamis 02/12/10 Dasar Pemasaran 4 D006
Kamis 09/12/10 Bahasa Inggris 1 1 D005
Kamis 09/12/10 Bahasa Inggris 1 1 D006
Sabtu 11/12/10 Pengantar Ekonomi 1 2 D005
Sabtu 11/12/10 Pengantar Ekonomi 1 2 D006
Senin 13/12/10 Peng. Komputer & Teknologi Informasi 1 2 D005
Senin 13/12/10 Peng. Komputer & Teknologi Informasi 1 2 D006
Kamis 16/12/10 Matematika Ekonomi 1 ** 4 D005
Kamis 16/12/10 Matematika Ekonomi 1 ** 4 D006
Jum'at 17/12/10 Pendidikan Agama Islam 31 G122
Jum'at 17/12/10 Pendidikan Agama Islam 31 G123
Jum'at 17/12/10 Pendidikan Agama Islam 31 G124
Jum'at 17/12/10 Pendidikan Agama Islam 31 G125
Sabtu 18/12/10 Pengantar Bisnis 2 D005
Sabtu 18/12/10 Pengantar Bisnis 2 D006
Kode
Waktu
Jam
Keterangan
1
I
08.30 . 10.00
Ujian Pagi
Hari : Senin, Selasa, Rabu, Kamis, Sabtu
2
II
10.30 . 12.00
3
III
13.00 . 14.30
4
IV
15.00 . 16.30
5
V
18.15 . 19.45
Ujian Malam Semua hari
6
VI
20.00 . 21.30
11
I
09.00 . 10.30
Ujian Pagi Khusus Jum.at
21
II
13.30 . 15.00
31
III
15.30 . 17.00
12
I-II
08.30 . 11.30
Ujian Pagi
Hari : Senin, Selasa, Rabu, Kamis, Sabtu
13
I-III
08.30 . 13.00
14
I-IV
08.30 . 14.30
15
I-V
08.30 . 15.30
34
III-IV
13.00 . 16.00
56
III-IV
18.15 . 21.15
Ujian Malam (lebih dari satu sessie)
121
I-II
09.00 . 12.00
Ujian pagi (lebih dari satu sessie) Khusus Jum.at
122
I+
09.00 . 11.00
131
I-III
09.00 . 13.30
132
II-III
13.30 . 17.00
141
I-IV
09.00 . 15.00
TEMA: ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN DIDALAM PERUSAHAAN. Kata kunci : iklim organisasi, kedewasaan, kinerja, kepemimpinan, stress, budaya kerja. ANALISIS JURNAL TENTANG KINERJA KERJA KARYAWAN Jurnal 1 ( PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DAN STRES KARYAWAN (Studi Kasus : CV. Mertanadi)) : Anak Agung Wiranata 2, Juli 2011 Kepemimpinan dalam perusahaan merupakan hal penting dalam sebuah era organisasi modern yang menghendaki adanya demokratisasi dalam pelaksanaan kerja dan kepemimpinan perusahaan. Akibat yang mungkin timbul dari adanya gaya kepemimpinan yang buruk adalah penurunan kinerja karyawan yang akan membawa dampak kepada penurunan kinerja total perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja dan stres karyawan.. Hipotesa kerja yaitu H0 = 0, kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja dan stress karyawan. Ha ≠ 0, kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja dan stress karyawan. Hasil pen
Komentar
Posting Komentar