Sejenak ku mNcoba untk mLupakn,. .
Smua tentangmu,....
WLau perih hti, tetap ku cBa mLupakan mu......
Apakah ini cra mu untk sLaLu mNyakitiku.....
Kaw gntng cnTa ku.......
Kaw gntng rinduku dgn sikap mu.......
Kini engkau dtng saat aku mLai. . .
MEMBENCI KAMU. . .
Kau ingnkn Lgy, kw hrapkn Lgy cnta dri ku.......
SngGuh aku taqkn pRnh sngGup Lgy, hdup dngan mu.....
Kau skiti aku, kau bnuh diriku...
Dgn tngKhmu,
untk apa kau dtng, wLaupn hnya skejap untk ku. . .
Untk apa kw dtng, wLaupn hnya sesaAt untk ku.....
Kau hrus mNgerti, ku Taq mau Lgy hdup brSama dgn mu. . . . .
Krn kaw pngHncur hdup ku. . .!!!
TEMA: ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN DIDALAM PERUSAHAAN. Kata kunci : iklim organisasi, kedewasaan, kinerja, kepemimpinan, stress, budaya kerja. ANALISIS JURNAL TENTANG KINERJA KERJA KARYAWAN Jurnal 1 ( PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DAN STRES KARYAWAN (Studi Kasus : CV. Mertanadi)) : Anak Agung Wiranata 2, Juli 2011 Kepemimpinan dalam perusahaan merupakan hal penting dalam sebuah era organisasi modern yang menghendaki adanya demokratisasi dalam pelaksanaan kerja dan kepemimpinan perusahaan. Akibat yang mungkin timbul dari adanya gaya kepemimpinan yang buruk adalah penurunan kinerja karyawan yang akan membawa dampak kepada penurunan kinerja total perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja dan stres karyawan.. Hipotesa kerja yaitu H0 = 0, kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja dan stress karyawan. Ha ≠ 0, kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja dan stress karyawan. Hasil pen
Komentar
Posting Komentar