Ku Labur sketsa kisah yang smpurna. . . ,
mencinta daLam satu kecukupan saja. . . ,
menerima dengan keadaan yang sederhana,, . .
Tanpa cerca aku meLaLuinya. . .
Bahagia ku yang kurasa, adaLah yang terindah. . .
Kini Lebur. . .
Terkubur pada persinggahan hati y tersakiti,. . .
Ada aku diantara kaLian brdua,,
akankah kau menyadarinya. . . ?!
Antara aku, dia dan kamu. . .
Hanya bisa saLing membisu. . .
Aku yang teLah buta karenamu. . .
MengaCuhkan bahwa kamu bukanLah untukku. . .
"Maaf untuk kekasihmu, karena aku juga MENCINTAIMU"
TEMA: ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN DIDALAM PERUSAHAAN. Kata kunci : iklim organisasi, kedewasaan, kinerja, kepemimpinan, stress, budaya kerja. ANALISIS JURNAL TENTANG KINERJA KERJA KARYAWAN Jurnal 1 ( PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DAN STRES KARYAWAN (Studi Kasus : CV. Mertanadi)) : Anak Agung Wiranata 2, Juli 2011 Kepemimpinan dalam perusahaan merupakan hal penting dalam sebuah era organisasi modern yang menghendaki adanya demokratisasi dalam pelaksanaan kerja dan kepemimpinan perusahaan. Akibat yang mungkin timbul dari adanya gaya kepemimpinan yang buruk adalah penurunan kinerja karyawan yang akan membawa dampak kepada penurunan kinerja total perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja dan stres karyawan.. Hipotesa kerja yaitu H0 = 0, kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja dan stress karyawan. Ha ≠ 0, kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja dan stress karyawan. Hasil pen
Komentar
Posting Komentar