Hidup ini Tak sempurna. .
KhayaLan tak sLaLu nyata. . .
SahaBaT jgn pernah menyerah. .
Kita ini yang TerkuaT. ,,
saaTnya jd pemeran uTama. . .
Aku bisa. . Kaupun bisa. . .
Meraih miMpii stingGi binTang berkiLau. . . .
Bersamamu ku percaya. .
KiTa di Takdirkan jadi yang terhebat. . .
MariLah gengGam Tanganku. .
BerLari kita TerpaCu. .
Jgn pernah ada ragu,
tuk jadi yang nOmor "SATU"
RinTangan paLing berat. .
Rasa TakuT dLM diri. . .
SeLama kita sehaTi. .
Mimpii kiTa takkan MATI. . . . .
_S.A.H.A.B.A.T_
TEMA: ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN DIDALAM PERUSAHAAN. Kata kunci : iklim organisasi, kedewasaan, kinerja, kepemimpinan, stress, budaya kerja. ANALISIS JURNAL TENTANG KINERJA KERJA KARYAWAN Jurnal 1 ( PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DAN STRES KARYAWAN (Studi Kasus : CV. Mertanadi)) : Anak Agung Wiranata 2, Juli 2011 Kepemimpinan dalam perusahaan merupakan hal penting dalam sebuah era organisasi modern yang menghendaki adanya demokratisasi dalam pelaksanaan kerja dan kepemimpinan perusahaan. Akibat yang mungkin timbul dari adanya gaya kepemimpinan yang buruk adalah penurunan kinerja karyawan yang akan membawa dampak kepada penurunan kinerja total perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja dan stres karyawan.. Hipotesa kerja yaitu H0 = 0, kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja dan stress karyawan. Ha ≠ 0, kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja dan stress karyawan. Hasil pen
Komentar
Posting Komentar