Gag tau knapa nie gue skrng jd kya gni . . .
TkuT bngd kLo bkLn jtoh k'Lubang y sm. ,,
tkut kLo smpe gue skidd agy,
tkuT kLo smua y trjadi truLang Lgy. . .
TkuT kLo smua hrapan gue hncur. . .
Tkut kLo khiLangn apz y gue inginin,
tkuT kLo kegagaLan dtng,. ,
tkut kLo trnyata hrapan itu kosong,, . .
Gue jg tkuT kLo smua itu bkn hnya mimpi ?!
Hidup gue pnuh dgn ktakutan. . . .?!
TEMA: ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN DIDALAM PERUSAHAAN. Kata kunci : iklim organisasi, kedewasaan, kinerja, kepemimpinan, stress, budaya kerja. ANALISIS JURNAL TENTANG KINERJA KERJA KARYAWAN Jurnal 1 ( PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DAN STRES KARYAWAN (Studi Kasus : CV. Mertanadi)) : Anak Agung Wiranata 2, Juli 2011 Kepemimpinan dalam perusahaan merupakan hal penting dalam sebuah era organisasi modern yang menghendaki adanya demokratisasi dalam pelaksanaan kerja dan kepemimpinan perusahaan. Akibat yang mungkin timbul dari adanya gaya kepemimpinan yang buruk adalah penurunan kinerja karyawan yang akan membawa dampak kepada penurunan kinerja total perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja dan stres karyawan.. Hipotesa kerja yaitu H0 = 0, kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja dan stress karyawan. Ha ≠ 0, kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja dan stress karyawan. Hasil pen
Komentar
Posting Komentar