Apa yang guw tkutn trjadi,,
brawaL dr ktidak ju2ran. .
Bwatt smuanya jd bgini,
knapa gag terus terang dr awaL ?
KLo Lw udh pnya *****
dan guw gag prnah tau i'2. .
Smua ini gag akan prnah trjadii kLo Lw emang jujur sm guw. . .
Guw pzty akan jaga sikap guw ke Lw. . .
Jujur guw kecewa banget. . .
Bangett. . .
Knapa Lw gag prnh biLang y sbenernya???
Smua ini udah trjadi, y pLing menyakitkan bwt guw cz guw udh jadi perusak hubngan orang,
guw gag pngen i'2 trjadii,
so. .
Guw harus Lkuind smua ini,
biar pn Lw bisa brubah jadi BENCI ke guw. . .
Tapi guw pngen bgd Lw tau , smpai kapan pun, sekarang, bsk dan strus'a guw akan sayang sm Lw. . ,
Lw bsa bwt guw Lpain seseorang y prnah ada d'hti guw,
cm Lw. . .
Guw jg udah yakind bgd kLu dya i'2 orang y sngad tepat bwt Lw. . .
Jaga hubngn Lw sm dya,
i hope you happy 4ever,,
mypray for you. .
Jangan prnah tangisin smua ini,
krna guw gag mau Lyad Lw nangis. . .
Inget janji mu. . .!!
Guw sLaLu dsini jika Lw sedih & akan Lkuind apz ajj byar Lw bs trsenyum. . .
Mengawasi Lw dr sisi geLap guw,,
TEMA: ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN DIDALAM PERUSAHAAN. Kata kunci : iklim organisasi, kedewasaan, kinerja, kepemimpinan, stress, budaya kerja. ANALISIS JURNAL TENTANG KINERJA KERJA KARYAWAN Jurnal 1 ( PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DAN STRES KARYAWAN (Studi Kasus : CV. Mertanadi)) : Anak Agung Wiranata 2, Juli 2011 Kepemimpinan dalam perusahaan merupakan hal penting dalam sebuah era organisasi modern yang menghendaki adanya demokratisasi dalam pelaksanaan kerja dan kepemimpinan perusahaan. Akibat yang mungkin timbul dari adanya gaya kepemimpinan yang buruk adalah penurunan kinerja karyawan yang akan membawa dampak kepada penurunan kinerja total perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja dan stres karyawan.. Hipotesa kerja yaitu H0 = 0, kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja dan stress karyawan. Ha ≠ 0, kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja dan stress karyawan. Hasil pen
Komentar
Posting Komentar