DuLu guw pRcya sm y nama'a cinTa. . .
Tp skrng udh gag Lgy,,
bohong kLo orng akn bhagia kLau hnya pnya CinTa sja. . .
Bnyak orng mMandang CinTa i'2 sbAgai sSuatu y suCi,,
nMun i'2 smua bohoNg n' buLdshitt. . . !
Bgi gue Kbenaran n' kmurnian cinta tLah trnOdai dgn sifat2 y mNgHanCurkn arTi cnTa itu sendiri. . .
KbAnyakan orang mencintai seseorang hanya krna kLebiHan'a sja, tanpa tau isi hti n' fkiran orng y d'anggap cnta'a tsbt. . .
SebAik'a orng y ingin mengerti arTi cinTa i'2 sndri hruzZ bs mencinTai dri'a sendri trLebiH dhuLu,,
qt tdk akn pRnh bs mencinTai orng Laind sdangkn dri qt trLukai oLeh tngkh Lku sndri. . .
Dan hendak Lh qt sbAgai manusia mNcintai bkn meLiHat dr kLebiHan seseorang,,
namun cinTai Lh seseorang agar qt bs menuTupi kekurangan'a dgn kLebiHan y qt pnya dan sLing brbAgi u/ keDuanya. . .
Dan seLaLu ingat bAhwa CinTa itu tdk sLaLu brakhir bAhagia,,
pzty akan ada suka n' duka'a,,,
ttd,
Gustie_
TEMA: ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN DIDALAM PERUSAHAAN. Kata kunci : iklim organisasi, kedewasaan, kinerja, kepemimpinan, stress, budaya kerja. ANALISIS JURNAL TENTANG KINERJA KERJA KARYAWAN Jurnal 1 ( PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DAN STRES KARYAWAN (Studi Kasus : CV. Mertanadi)) : Anak Agung Wiranata 2, Juli 2011 Kepemimpinan dalam perusahaan merupakan hal penting dalam sebuah era organisasi modern yang menghendaki adanya demokratisasi dalam pelaksanaan kerja dan kepemimpinan perusahaan. Akibat yang mungkin timbul dari adanya gaya kepemimpinan yang buruk adalah penurunan kinerja karyawan yang akan membawa dampak kepada penurunan kinerja total perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja dan stres karyawan.. Hipotesa kerja yaitu H0 = 0, kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja dan stress karyawan. Ha ≠ 0, kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja dan stress karyawan. Hasil pen
Komentar
Posting Komentar